内蒙古人事考试澳洲各地区紧缺岗位更新!各行业平均薪资大起底,IT类年薪平均10W澳币-上海人才促进中心澳洲事业部

澳洲各地区紧缺岗位更新!各行业平均薪资大起底,IT类年薪平均10W澳币-上海人才促进中心澳洲事业部

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RobertHalf是世界上领先的专业招聘公司。前段时间,他们的官网上(roberthalf.com.au)公布了澳洲2018年最新的薪资指南。

不看不知道,原来澳洲很多地方的企业,高薪都很难聘请到人力、金融、财务、IT方面的人才宿雨犹眠 。
因此,带着好奇心我点进去查看了一下这些岗位到底有多缺人……
1Finance and Accounting 金融与会计
结论先行:99% 澳洲首席财务官和93%的新西兰首席财务官认为,内蒙古人事考试找到合适的金融专业人才是个难题浴血承欢。

credit: Robert Half
RobertHalf还统计了澳洲雇主认为金融专业人才最应该具备的三种技能:
l 影响思想的能力
l 灵活性
l 交流能力
(所以朋友们,学好语言真的很重要)
以及三种最最紧缺的职位:
l 高级财会 Senior Financial Accountant
l 业务分析师 Business Analyst
l 财务经理 Finance Manager
说回正题,那么金融行业在澳洲的平均薪资是多少呢?我们按地区来看。
布里斯班Brisbane
会计(看中间50TH那一列就可以,代表平均水平)

credit: Robert Half
财务/业务分析师

credit: Robert Half
财务管理 &信用管理 & 内部审计 & 工资 & 税务

credit: Robert Half
例:在布里斯班,以最基础的会计行业的会计助理为例,而且是平均水平下的薪资岳奇峰 ,可以达到55,000澳币,折合人民币26.83万元人民币。更不用说更高水平的技能和更高水平的岗位。
墨尔本 Melbourne
会计 &财务/业务分析师

credit: Robert Half
财务管理

credit: Robert Half
信用管理 &内部审计 &工资&税务

credit: Robert Half
可以看出,墨尔本比布里斯班的平均薪资是高一些的。
柏斯 Perth
会计 &财务/业务分析师

credit: Robert Half
财务管理

credit: Robert Half
信用管理 &内部审计 &工资 & 税务

credit: Robert Half
悉尼 Sydney
会计 &财务/业务分析师

credit: Robert Half
财务管理

credit: Robert Half
信用管理 &内部审计 &工资 & 税务

credit: Robert Half
以上就是澳大利亚几个代表地区的金融行业平均薪资调查结果。
接下来,我们看看IT行业的平均薪资是怎么样的......

2Technology 技术类
技术工种中,最最缺人的三大职业为:
l 信息安全技术IT Security
l 系统管理Systems Administration
l 网络与数据库管理 Networking and Database Management
缺人就得涨工资,工资有多高呢?
布里斯班Brisbane

credit: Robert Half
墨尔本 Melbourne

credit: Robert Half
柏斯 Perth

credit: Robert Half
悉尼 Sydney

credit: Robert Half
以上就是澳大利亚几个代表地区的IT行业平均薪资调查结果。
接下来,我们看看人力行业的平均薪资是怎么样的......

3行政和办公支持Administration and Office Support
要想在澳洲做人力行业,那么首先要具备的品质就是the Right Cultural Fit,也就是当地文化郑乐琪。试想,如果不了解当地文化,如何做人力工作呢邯郸学步造句 ?
布里斯班Brisbane


credit: Robert Half
墨尔本 Melbourne


credit: Robert Half
悉尼 Sydney


credit: Robert Half

以上的工资调查可能没有涵盖你所处的行业,但不代表不缺人。
了解更多关于自己行业的薪资水平,可以咨询我们。
还可以在这个网址输入你的行业信息,就可以了解你的行业在澳洲的大概薪资水平。
https://www.roberthalf.com.au/research-insights/salary-guide/salary-calculator
查询完你会发现彭罗斯阶梯,澳洲的工资简直和现在的工资差别还是很大的。
不仅是工资上涨了好几个幅度,澳洲的工作更趋向于以下几个维度的发展:

所以拜师八戒,在澳洲工作不失为一种双赢的选择松冈李那 !
**需要注意的是,为了雇佣关系的稳定,同时也为了保证这些高薪职位你能长长久久地做下去,雇主更愿意招聘能在澳洲长期居住的人。也就是说,PR或公民有更大的可能地获得这些高薪工作。**
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